酒店項目總經理（若干）薪資：面議

任職要求：

1.45歲以內，酒店管理相關大專學歷；
2.10年以上的高星級酒店工作和管理經驗，籌備四星級以上酒店不不于三家，擔任四星級酒店總經理經歷不少于二年；
3.具有良好的職業素質，善于團隊的管理，能承受超時工作和經營壓力.
4.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強，具備較強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令。
工作地點：湖北、河南

崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理，確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，指導各部門制定酒店的規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并指揮實施；
2、建立、健全酒店的組織管理系統，主持酒店的管理例會，并針對有關問題進行重點講評和指示，傳達政府的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；
3、研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，檢查營業進度與營業計劃完成情況并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
4、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門負責人；
5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；
6、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；
7、指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

外派酒店部門總監（若干）薪資：面議

任職要求：
1）45歲以內，大專以上學歷，酒店管理專業，具備酒店管理、市場營銷管理、公共關系管理等相關專業知識；
2）從事酒店管理工作15年以上，熟悉酒店各個運營部門和后臺部門的操作流程，曾擔任過四星級以上酒店總經理不少于2年，有酒店管理公司外派項目的合作經驗；
3）具備較強的品牌認知能力、市場分析能力、財務管理能力和酒店運營管理經驗；
4）具備良好的溝通協調能力、良好的口頭及書面語言表達能力與團隊合作精神，抗壓能力強。

崗位職責：
1.酒店管理項目的運營監督，按公司項目管理規定檢查各項目管理派員的工作情況，確保達到公司項目管理的標準；
2.代表公司與項目投資方保持良好溝通，及時解決項目管理中出現的問題，確保項目運營順暢；
3.?根據公司戰略發展規劃和成本原則開展產品和服務建設，并負責落實執行；